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Cómo se grava la indemnización por despido

Lo despidieron y espera un cheque de indemnización de su antiguo empleador. Estás tratando de elaborar un presupuesto con ese dinero en mente, recogiendo trabajo para llenar los vacíos. Luego, finalmente recibe el pago, pero es mucho menos de lo que esperaba. ¿Que esta pasando?

Es probable que sea la diferencia entre su indemnización citada y su suma global después de impuestos. La indemnización se grava como salario, lo que significa que está sujeta a retenciones estándar e impuestos laborales, específicamente impuestos FICA como el Seguro Social y Medicare. Eso podría generar un cheque por mucho menos de lo que esperaba cuando dejó su empresa.

Los impuestos de FICA pueden ser una sorpresa, ya que es posible que no esté acostumbrado a pensar o contabilizarlos cuando obtiene un cheque de pago normal. Y puede parecer contradictorio: ¿por qué pagaría impuestos sobre la nómina por un trabajo que en realidad nunca hará? Si está interesado en lo esencial de esto, hay una decisión de la Corte Suprema de 2014 que sostuvo que la indemnización está sujeta a estos impuestos.

Esto podría significar una gran diferencia entre la suma global que se le ofrece y lo que realmente depositará, al igual que la diferencia entre su salario declarado y su salario real. Por eso es importante negociar su indemnización por despido, tal como lo haría con su salario.

Algo más importante a tener en cuenta: si recibe una suma global cerca del final del año (o diablos, una suma lo suficientemente grande en cualquier momento), eso podría empujarlo a un nivel impositivo más alto, aumentando su carga impositiva sobre todo. Para evitar eso, pídale a su empleador que pague la indemnización durante más de un año.

Dicho esto, el hecho de que esa cantidad sea retenida no significa que no recibirá nada de eso en forma de reembolso de impuestos. Eso dependerá de su ingreso total para el año, como lo hace todos los años, más deducciones, créditos, etc.

Investopedia escribe que hay algunas formas de reducir su carga fiscal. Por ejemplo, su empleador podría permitirle poner parte del dinero en su 401 (k), reduciendo sus ingresos imponibles. Pero luego, si no tiene trabajo, al menos por el momento, querrá asegurarse de tener suficiente efectivo para salir de su desempleo. Aprovechar su 401 (k) es lo último que querrá hacer.