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Cómo rechazar una oferta de trabajo respetuosamente

¡Conseguiste el trabajo! Oh, pero ya no lo quieres ni lo necesitas. ¿Qué haces? Que deberias decir

Llame primero

Bien, entonces sabes que el trabajo no es el adecuado para ti. Quizás es porque recibiste una mejor oferta de otro lugar. O tal vez el pago que ofrecen ni siquiera se acerca a lo que pediste. Cualquiera sea el motivo, debe informarles lo antes posible. La rapidez es clave para evitar ser grosero o quemar cualquier puente que desee cruzar en el futuro.

Pero no solo envíe un correo electrónico, o Dios no lo quiera, texto. Trudy Steinfeld, directora ejecutiva de desarrollo profesional de la Universidad de Nueva York, recomienda que descuelgue el teléfono y llame. Contactar al reclutador o gerente de contratación con el que ha estado trabajando es profesional y reconoce el tiempo y la energía que invirtieron en usted.

Escriba un correo electrónico o carta para confirmar su decisión

Una vez que les haya informado por teléfono, haga un seguimiento con una confirmación por escrito de su decisión para que la tengan en sus registros. No es necesario que sea un libro completo sobre por qué rechaza su oferta, solo un mensaje conciso, cortés y respetuoso.

Si no está seguro de qué decir, Kim Isaacs, el experto en currículums de Monster.com ofrece un ejemplo de carta (ligeramente modificado):

Estimado [contacto]:

Muchas gracias por ofrecerme el [puesto]. Después de una cuidadosa consideración, lamento haber rechazado su oferta. Aunque fue muy alentador al describir las posibilidades de avance futuro dentro de [nombre de la empresa], he aceptado otra oportunidad que está más en línea con mis habilidades y objetivos profesionales.

Disfruté conocerte a ti y al resto de tu equipo. Has sido muy amable y gentil durante todo el proceso de la entrevista, y solo deseo que las circunstancias me hayan permitido aceptar tu oferta.

Los mejores deseos para su éxito continuo.

Sinceramente,

[tu nombre]

Puede mencionar los detalles específicos sobre por qué está rechazando el puesto, como el salario, la actitud de la empresa, tomó un puesto diferente, etc., pero no tiene que hacerlo si no lo desea. Sin embargo, si elige dar su razonamiento, Adrian Granzella Larson en The Muse le recomienda que sea breve. Una oración rápida servirá. No es necesario mencionar ninguna de las cosas que no le gustaron de las personas que conoció, el lugar de trabajo o la propia empresa. También puede ofrecer referencias si tiene alguna, pero no es necesario a menos que lo soliciten. Recuerda, corto y dulce.

Envíe una nota de agradecimiento y solicite mantenerse en contacto

Puede agradecer a las personas con las que se entrevistó en su llamada telefónica y correo electrónico, pero también es bueno enviar una nota de agradecimiento muy simple después del hecho. Hágales saber que aprecia que los considere y se tome el tiempo para sentarse y conversar con usted. Sí, es su trabajo, pero mostrar un poco de gratitud puede ser muy útil y la gente no lo olvida. Nunca se sabe lo que traerá el futuro.

Su nota de agradecimiento también es una gran oportunidad para expandir su red. No dude en mencionar su página de LinkedIn, su sitio web u otras páginas profesionales, y pídales que se mantengan en contacto. También podrías hacer otro aliado.